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知名企业招聘时对员工的情商测试题

  2019-06-07 本站

关键词:知名企业招聘

  知名企业招聘时对员工的情商测试题_管理学_高等教育_教育专区。知名企业招聘时对员工的情商测试题 文: 来源:新浪微博 点击:3915 第 1~9 题:请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案。 1.我有能力克服各种困难:________ A、是的 B、不一

  知名企业招聘时对员工的情商测试题 文: 来源:新浪微博 点击:3915 第 1~9 题:请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案。 1.我有能力克服各种困难:________ A、是的 B、不一定 C、不是的 2.如果我能到一个新的环境,我要把生活安排得:________ A、和从前相仿 B、不一定 C、和从前不一样 3.一生中,我觉得自已能达到我所预想的目标:________ A、是的 B、不一定 C、不是的 4.不知为什么,有些人总是回避或冷淡我:________ A、不是的 B、不一定 C、是的 5.在大街上,我常常避开我不愿打招呼的人:________ A、从未如此 B、偶尔如此 C、有时如此 6.当我集中精力工作时,假使有人在旁边高谈阔论:________ A、我仍能专心工作 B、介于 A、C 之间 C、我不能专心且感到愤怒 7.我不论到什么地方,都能清楚地辨别方向:________ A、是的 B、不一定 C、不是的 8.我热爱所学的专业和所从事的工作:________ A、是的 B、不一定 C、不是的 9.气候的变化不会影响我的情绪:________ A、是的 B、介于 A、C 之间 C、不是的 第 10~16 题:请如实选答下列问题,将答案填入右边横线.我从不因流言蜚语而生气:________ A、是的 B、介于 A、C 之间 C、不是的 11.我善于控制自己的面部表情:________ A、是的 B、不太确定 C、不是的 12.在就寝时,我常常:________ A、极易入睡 B、介于 A、C 之间 C、不易入睡 13.有人侵扰我时,我:________ A、不露声色 B、介于 A、C 之间 C、大声抗议,以泄己愤 14.在和人争辨或工作出现失误后,我常常感到震颤,精疲力竭,而不能继续安 心工作:______ A、不是的 B、介于 A、C 之间 C、是的 15.我常常被一些无谓的小事困扰:________ A、不是的 B、介于 A、C 之间 C、是的 16.我宁愿住在僻静的郊区,也不愿住在嘈杂的市区:________ A、不是的 B、不太确定 C、是的 第 17~25 题:在下面问题中,每一题请选择一个和自己最切合的答案。 17.我被朋友、同事起过绰号、挖苦过:________ A、从来没有 B、偶尔有过 C、这是常有的事 18.有一种食物使我吃后呕吐:________ A、没有 B、记不清 C、有 19.除去看见的世界外,我的心中没有另外的世界:________ A、没有 B、记不清 C、有 20.我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事:________ A、从来没有想过 B、偶尔想到过 C、经常想到 21.我常常觉得自己的家庭对自己不好,但是我又确切地知道他们的确对我好: ________ A、否 B、说不清楚 C、是 22.每天我一回家就立刻把门关上:________ A、否 B、不清楚 C、是 23.我坐在小房间里把门关上,但我仍觉得心里不安:________ A、否 B、偶尔是 C、是 24.当一件事需要我作决定时,我常觉得很难:________ A、否 B、偶尔是 C、是 25.我常常用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来预测凶吉:________ A、否 B、偶尔是 C、是 第 26~29 题: 下面各题, 请按实际情况如实回答,仅须回答“是”或“否”即可, 在你选择的答案下打“√”。 26.为了工作我早出晚归,早晨起床我常常感到疲惫不堪: 是________ 否________ 27.在某种心境下,我会因为困惑陷入空想,将工作搁置下来: 是________ 否________ 28.我的神经脆弱,稍有刺激就会使我战栗: 是________ 否________ 29.睡梦中,我常常被噩梦惊醒: 是________ 否________ 第 30~33 题:本组测试共 4 题,每题有 5 种答案,请选择与自己最切合的答案, 在你选择的答案下打“√”。 答案标准如下: 1 2 3 4 5 从不 几乎不 一半时间 大多数时间 总是 30.工作中我愿意挑战艰巨的任务。 1 2 3 4 5 31.我常发现别人好的意愿。 1 2 3 4 5 32.能听取不同的意见,包括对自己的批评。 1 2 3 4 5 33.我时常勉励自己,对未来充满希望。 1 2 3 4 5 专家点评 近年来,EQ──情绪智商,逐渐受到了重视,世界 500 强企业还将 EQ 测试作为 员工招聘、培训、任命的重要参考标准。 看我们身边,有些人绝顶聪明,IQ 很高,却一事无成,甚至有人可以说是某一 方面的能手,却仍被拒于企业大门之外;相反地,许多 IQ 平庸者,却反而常有 令人羡慕的良机、杰出不凡的表现。 为什么呢?最大的原因,乃在于 EQ 的不同!一个人若没有情绪智慧,不懂得提 高情绪自制力、自我驱使力,也没有同情心和热忱的毅力,就可能是个“EQ 低 能儿”。 通过以上测试,你就能对自己的 EQ 有所了解。但切记这不是一个求职询问表, 用不着有意识地尽量展示你的优点和掩饰你的缺点。 如果你真心想对自己有一个 判断,那你就不应施加任何粉饰。否则,你应重测一次。 测试后如果你的得分在 90 分以下,说明你的 EQ 较低,你常常不能控制自己,你 极易被自己的情绪所影响。很多时候,你容易被击怒、动火、发脾气,这是非常 危险的信号──你的事业可能会毁于你的急躁 ,对于此,最好的解决办法是能够 给不好的东西一个好的解释 , 保持头脑冷静 , 使自己心情开朗 , 正如富兰克林所 说:”任何人生气都是有理的,但很少有令人信服的理由。” 如果你的得分在 90~129 分,说明你的 EQ 一般,对于一件事,你不同时候的表 现可能不一,这与你的意识有关,你比前者更具有 EQ 意识,但这种意识不是常 常都有,因此需要你多加注意、时时提醒。 如果你的得分在 130~149 分,说明你的 EQ 较高,你是一个快乐的人,不易恐惧 担忧,对于工作你热情投入、敢于负责,你为人更是正义正直、同情关怀,这是 你的优点,应该努力保持。 如果你的 EQ 在 150 分以上, 那你就是个 EQ 高手,你的情绪智慧不但是你事业的 阻碍,更是你事业有成的一个重要前提条件

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