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开化县人力社保局着力破解“用工难”“就业难”

  2019-05-14 本站

关键词:开化新闻网人力社保局

  3月4日,县第三场“劳务集市”专场招聘会火爆开锣,现场很多应聘者集聚在招工摊位前,了解招工情况。“截至目前为止,我们组织了马金、华埠、池淮三场乡镇招聘会,每场招聘会都深受企业和求职者的称赞。”县就业管理中心负责人介绍,接下来,就业部门除了提供招聘岗位、开展职业指导服务外,还将出台新一轮的就业创业政策,为创业者提供创业咨询服务等。

  开展“劳务集市”专场招聘会是县人力社保局着力破解“用工难”“就业难”的缩影,也是该部门,全面落实“三服务”精神有力举措。今年以来,为响应县委县政府“生态立县、特色兴县、产业强县”的中心思想和“三服务”活动的主要内容,县人力社保局积极行动起来,拓展县内、县外劳动力资源,希望借此积极帮助企业‘招兵买马’,破解企业用工难的问题。

  面对企业用工荒,发掘县内剩余劳动力变得最为实际也最为重要。为了破解“一边是企业用工难,一边却是剩余劳动力就业难”的信息不对称这一矛盾现状,县人力社保局通过电视、报纸、网站等渠道进行全面发动,同时精心组织多场专场招聘会,让剩余劳动力走上工作岗位;让在外就业的人员尽量留在家乡工作,充分挖掘我县劳动力存量。

  “今年年初,我们全面摸排就业需求,创新就业行业,通过外包模式分类开展劳务交流会,打破企业”用工难“、求职者”就业难“的尴尬局面。”县人力社保局相关负责人介绍,目前,通过4场招聘会共提供岗位11064个。通过创新设立专场招聘,为退役军人提供597个优先岗位,达成就业意向率高;通过开发从事村庄保洁保绿、森林防火、河道清理等农村公益性岗位,为199名困难人员解决就业难题。

  与此同时,该局还积极拓展县外增量,深入了解、分析企业人才需求,通过加强人才政策宣传力度,提前谋划,实现靠前服务。目前,已邀请请市局专家来县人民医院指导市级专家工作站建设,制定“一对一”服务方案,合力破解医院面临的经费保障、制度建设、人才梯队建设等疑难问题。此外,制定2019年赴高校招聘计划,3月拟组织3家企业赴安徽、湖北等地高校招聘机械、电子、生物医药等方面的优秀毕业生。

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